Für Kandidaten

Kontaktaufnahme:

„Die erste Kontaktaufnahme wurde von Herrn Kaiser über Xing initiiert.
Positiv hervorzuheben war seine offene und ehrlich Art.“

Interviewkoordination/-vorbereitung:

„Alles wie erwartet: Wünsche wurden berücksichtigt, Termine wurden eingehalten, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit.
Vorbereitungen wurden termingerecht durchgeführt und die wichtigen Punkte vorbereitet.“

Allgemeine Beratungsleitung:

„Alles in allem lässt sich von meiner Seite aus wenig bemängeln. Sollte ich wieder einen Wechsel anstreben würde ich ebenfalls auf Sie zurück greifen.“

Professionalität

„Unsere Interaktion war immer sehr professionell und ich schätze alle unsere Interaktionen.“

Lösungsorientiert

„Während unserer Interaktionen haben wir uns darauf konzentriert, Lösungen zu finden, die sowohl für Ihren Kunden als auch für mich als Kandidat optimal passen.

 Sehr freundlicher und vertrauensvoller Umgang während unserer Interaktionen.Ich habe unsere Zusammenarbeit sehr geschätzt und möchte auf jeden Fall den Kontakt zu Ihnen aufrecht erhalten, da Sie meine Erwartungen an die Professionalität in der Headhunting- und Recruitment-Branche erhöht haben.

Ich danke Ihnen für alles und freue mich darauf, dass wir nach dem Ende der Sperre mit einem Essen und einem Anstoß feiern.

Ich weiß unsere Interaktion zu schätzen und werde Sie auf jeden Fall an potentielle Kandidaten weiterempfehlen, wenn irgendwelche Namen während meiner Interaktionen innerhalb meines Netzwerks auftauchen.“

Kontaktaufnahme

„Die Kontaktaufnahme erfolgte über Xing. Die Nachricht war nett formuliert, unverbindlich und hat mich neugierig gemacht.

Unser erstes Telefongespräch fand ich sehr angenehm und sympathisch. Mein Eindruck war hier, dass das Interesse bestand mich kennen zulernen.
(Das ist für mich wichtig, weil ich glaube, dass man eine Arbeitskraft nicht nur an seinen Leistungen beurteilen kann, was dann die reinen Abschlusszeugnisse und Arbeitszeugnisse wären.)

Zeit spielte in dem Gespräch keine Rolle, ich hatte in keiner Situation das Gefühl, dass das Gespräch zum Ende gebracht werden muss. Ich konnte schnell im Gespräch Vertrauen fassen und über meinen beruflichen Werdegang berichten (…)

Auf Grundlage des aufgebauten Vertrauens viel es mir nicht schwer diese in dem Gespräch einfließen zu lassen. Ich denke viele Inhalte gehören nicht in ein Vorstellungsgespräch, sollten aber trotzdem Beachtung finden. Daher sind so offene Gespräche wichtig, damit neutral diese Inhalte im Vorfeld gefiltert werden können und auch für die Auswahl berücksichtigt werden können.“

Allgemeine Beratungsleitung

„Mir hat die persönliche Betreuung sehr zugesagt. Ich habe immer das Gefühl gehabt, es ist alles perfekt vorbereitet. Wir haben einmal die Woche geredet und den gegenseitigen Stand aktualisiert.

Dabei war ein ehrlicher und offener Austausch wichtig. Zum einen wie der Stand der Prozesse bei den beworben Unternehmen ist und von meiner Seite aus, wie der Stand bei anderen Beratern ist.

Der offene Austausch hat geholfen Vor- und Nachteile abzuwägen. Dabei wurde immer vermittelt, die richtige Stelle für mich zu finden, die zu mir passt (…)

In dem mir alle benötigten Information zu dem Gespräch zur Verfügung gestellt wurden, wurde mir die Aufregung genommen. Ich hab mich immer sehr gut vorbereite gefühlt (…)

In der Nachbereitung war es sehr gut ein Gespräch zur Reflexion nach den Gesprächen zu haben (…)

Von andern Vermittlern fühlte ich mich leicht unter Druck gesetzt und fühlte mich leicht gezwungen zu einer Entscheidung zu kommen.“

Kontaktaufnahme

„Die Kontaktaufnahme erfolgte vom Chef persönlich. Es war ein offenes Gespräch, in dem viel auf meine Wünsche und Wechselgründe Rücksicht genommen wurde. Danach erfolgten die Gespräche mit den Kollegen. Es war ebenfalls gut, dass Sie sich intern ausgetauscht habt, sodass ich meine Lebensgeschichte nicht jedes mal wiederholen musste, weil es leider auch bei jedem Zeit kostet. Ich muss sagen, dass die Gespräche wirklich sehr angenehm und überhaupt nicht angespannt waren. Ich habe zu keinem Zeitpunkt Druck verspürt und die Kolleginnen haben immer auf mich und meine Umstände Rücksicht genommen. Ich persönlich finde es wichtig, dass man keinen Druck verspürt, weil es bei der Entscheidung verhilft.“

Auswahl der Firmen

„Ursprünglich waren einige Firmen aufgelistet, wo ich vorgestellt werden sollte. Leider hab ich keinen Update mehr bekommen. Ich finde es nicht schlecht wenn man etwas mehr Auswahl hat. Aber es sollte nicht so kritisch rüberkommen. Bloß etwas Feedback gefehlt.“

Interviewkoordination/-vorbereitung

„Auch wenn die Ausgangslage etwas komplex war (neues Unternehmen) und die Dinge sich etwas geändert haben, war ich immer „Up to Date“. Für mich wurden immer die Infos geholt und mit mir durchgesprochen. Man ging auf meine Anfragen immer ein und hat diese entsprechend weitergeleitet. Meine Fragen wurden immer so gut es geht beantwortet und vor jedem Gespräch, wurde detailliert auf Einzelheiten geachtet.“

Allgemeine Beratungsleitung

„Wie bereits beim Telefonat erwähnt, habe ich selten solch eine Beratung gehabt. Es war nicht eindringlich, aber dennoch sehr gut mit hilfreichen Tipps. Mir fällt es sehr schwer mit Worten zu fassen, aber Frau Güden und Frau Schmitt sind die sympathischsten und die kompetentesten Beraterinnen, die man sich wünschen kann. Falls jemand aus meinem Bekanntenkreis sich entscheidet zu wechseln, weiß ich welches Unternehmen und welche Ansprechpartner ich empfehlen werde. Vielen Dank Ihnen. Natürlich möchte ich nochmals Herrn Kaiser erwähnen, der mein Profil entdeckte und den ersten netten und freundlichen Kontakt ermöglichte.“